Quota 103 e Opzione Donna nel 2026: 3 scenari e nuovi limiti in arrivo sulla pensione anticipata

Proroga di Quota 103 e Opzione Donna nella Manovra 2026? Tra vincoli di bilancio e flessibilità in uscita, il Governo valuta interventi mirati. Possibile anche una “sterilizzazione” parziale dell’età pensionabile legata all’aspettativa di vita. Focus su previdenza integrativa e ipotesi di silenzio-assenso sul Tfr per aumentare le adesioni ai fondi. Le decisioni definitive arriveranno con la Legge di Bilancio.

La cornice è quella di una Manovra con circa 16 miliardi € complessivi, dove lo spazio per le pensioni anticipate è limitato e deve convivere con il taglio Irpef e la Rottamazione delle cartelle. Come riportato da Il Sole 24 Ore e Italia Oggi, l’Esecutivo sta valutando una proroga “tecnica” di Quota 103, Opzione Donna e Ape Sociale, rimodulando platee e requisiti per contenerne i costi. Le stime interne del MEF e le osservazioni della Ragioneria dello Stato indicano che un rinnovo “invariante” avrebbe un impatto di spesa superiore al miliardo €, mentre la selettività e i tetti all’assegno riducono l’onere. La Banca d’Italia ha più volte segnalato la natura transitoria di queste misure, sollecitando coerenza con la sostenibilità di medio periodo.

Nel frattempo, il dossier sull’adeguamento all’aspettativa di vita torna d’attualità: dal 2027 scattano +3 mesi, ma si studia un freno per attenuare il salto. Il capitolo previdenza complementare è l’altra leva: l’adesione ai fondi resta sotto il 35% secondo Covip, e il silenzio-assenso sul Tfr ricompare tra le opzioni per colmare il gap. In questo quadro, il Governo punta a evitare “scalini” e a dare continuità alle uscite flessibili, preservando al contempo i saldi di finanza pubblica richiesti da Bruxelles.

Rinnovo di Quota 103 e Opzione Donna: platee, requisiti e tetti in valutazione

La proroga di Quota 103 (uscita a 62 anni con 41 anni di contributi) resta la soluzione più citata, ma con possibili correttivi: conferma del calcolo interamente contributivo, finestra mobile e tetto mensile all’assegno (valori indicati nelle ultime versioni in area 2.800–2.900 € lordi, come ricorda Il Sole 24 Ore). Per Opzione Donna, le ipotesi riguardano il mantenimento di 35 anni di contributi, requisiti anagrafici modulati e condizioni legate a figli, caregiver o invalidità, con calcolo contributivo integrale; le platee risultano già ridotte dopo gli interventi 2024, come evidenziato da La Repubblica.

L’Ape Sociale resterebbe in continuità per disoccupati, addetti a mansioni gravose e soggetti con invalidità, ma l’ampiezza dipenderà dalle coperture. Le analisi della Ragioneria e del MEF convergono su un punto: la flessibilità costa meno se accompagnata da tetti, finestre e calcolo contributivo, che allineano la spesa al montante maturato.

Età pensionabile, freno all’adeguamento 2027 e spinta alla previdenza integrativa con Tfr

Sull’età pensionabile, la Legge Fornero prevede l’aggancio automatico alla speranza di vita: dal 2027 è atteso un incremento di 3 mesi. Le ipotesi MEF, riportate da Il Messaggero, valutano una sterilizzazione parziale (ad es. +2 mesi nel 2027 e recupero residuo nel 2028) per attenuare l’impatto sui lavoratori prossimi all’uscita, contenendo il costo rispetto a un blocco totale. In parallelo, il capitolo previdenza integrativa torna centrale: la proposta di silenzio-assenso sul Tfr di categoria punta a incrementare la partecipazione ai fondi pensione, in linea con le evidenze Covip sulla bassa penetrazione italiana.

Le fonti tecniche ricordano che l’adesione automatica, con possibilità di opt-out, aumenta le iscrizioni senza obblighi di versamento aggiuntivi per chi non conferma. La combinazione tra uscite flessibili “mirate”, freno all’adeguamento aspettative di vita e rilancio della previdenza complementare è la via che il Governo sta esplorando per conciliare sostenibilità e tutele. Resta il vincolo dei 16 miliardi € complessivi: ogni scelta su Quota 103, Opzione Donna e Tfr dovrà misurarsi con i saldi di bilancio e con le priorità fiscali già annunciate.